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HomeÉvaluation des compétences avec l'IA
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Recrutez sur les compétences.

  • Soft skills : Appuyez vous sur les assessments avec mises en situations pour évaluer les compétences, la communication, et la personnalité de vos candidats
  • Hard skills : Comptez sur l'IA pour la génération de tests techniques sous format de qcm pour évaluer les compétences comme la programmation, les langues étrangères...

Les entreprises qui basent leurs processus de recrutement sur des compétences sont 98% plus susceptibles de retenir les talents les plus performants, selon un rapport de 2022 de Deloitte.

 
1. Testez la simulation
2. Analysez le rapport individuel
1. Testez la simulation
Sélectionnez le bon candidat grâce aux assessments, avec l'analyse par l'IA de +170 comportements déterminant les compétences la motivation, la personnalité, la performance des candidats.
2. Analysez le rapport individuel
Des résultats individuels avec reporting détaillé et partageable. 

soft skills

Sélectionnez le bon candidat grâce aux assessments

  • Améliorez le processus d'entretien et d'évaluation 
  • Évaluez les compétences, la communication, la personnalité, le style de management...
  • Comptez sur des mises en situation digitales faciles à utiliser et à déployer 

hard skills

Générez des tests techniques avec l'IA

  • Facilitez le screening des candidats et simplifiez les évaluations avec l'IA
  • Création de QCM pour évaluer des compétences techniques
  • Programmation, code, langues étrangères, culture générale etc

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