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Analyse de données

Améliorez vos opérations RH grâce aux données

L'accès aux données pour les opérations RH est essentiel pour augmenter la productivité et améliorer les opérations. Exploitez la puissance des données pour des tableaux de bord personnalisés, une planification stratégique, des décisions de recrutement fondées sur des données, une gestion efficace des équipes, l'optimisation de la formation, l'engagement et la fidélisation des employés, et l'analyse prédictive... planifiez l'avenir en adoptant des mesures fondées sur de la donnée.

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Tableaux de bord personnalisés

Tableaux de bord personnalisés

Des tableaux de bord dynamiques, interactifs et basés sur les rôles de chaque utilisateur offrent un aperçu approfondi des principaux KPI et indicateurs de performance des RH. Ces tableaux de bord peuvent être personnalisés pour afficher les données les plus pertinentes en fonction des besoins et de la position hiérarchique, telles que le pipeline de candidats, les progrès des formations, les résultats d'évaluation, la performance des canaux de recrutement et bien plus encore. Il vous permet de surveiller et d'analyser des données essentielles en temps réel, ce qui favorise une prise de décision rapide et une gestion proactive des ressources humaines.

Planification stratégique et améliorations futures

Planification stratégique et améliorations futures

Data Insights vous permet de trouver des tendances, des modèles et des corrélations qui guident la planification stratégique en évaluant les données historiques et en temps réel. Ces résultats peuvent être utilisés pour informer la planification des effectifs, les stratégies d'acquisition de talents, les activités de formation et de développement, etc. La planification stratégique basée sur les données vous aide à aligner vos pratiques RH sur les objectifs de l'entreprise et à atteindre un succès à long terme.

Perspectives de formation

Perspectives de formation

Data Insights contribue à l'optimisation des programmes de formation en évaluant les données relatives à la performance de la formation, à l'engagement de l'apprenant et au développement des compétences. Ces informations permettent de personnaliser et d'affiner les programmes de formation afin d'en maximiser l'impact et de garantir une utilisation appropriée des ressources.