Poste de travail développeur

Gérez vos talents tech et maximisez votre taux de staffing.

Recrutement tech massif, gestion des inter-contrats, montée en compétences continue... Sweeeft donne à votre ESN les outils pour recruter, staffer et fidéliser vos ingénieurs.

Recruter vite, staffer juste, faire monter les compétences sans arrêt

Le modèle ESN repose sur la vélocité du recrutement et l'optimisation du taux d'occupation : sans données unifiées, la croissance se heurte au plafond de verre opérationnel.

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Recrutement tech intensif

Recruter des développeurs, data engineers et DevOps dans un marché ultra-concurrentiel nécessite rapidité et outils adaptés.

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Gestion des inter-contrats

Maximiser le taux de staffing et minimiser les périodes sans mission demande une visibilité en temps réel sur les compétences et disponibilités.

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Upskilling et certifications

Les technologies évoluent vite : vos ingénieurs doivent monter en compétences en continu pour rester attractifs sur le marché.

De la candidature à la mission : une chaîne RH pensée pour le tech services

Recrutement et entretiens tech

Recrutement tech à grande échelle

Sourcez, évaluez et recrutez vos profils tech avec un ATS augmenté par l'IA : scoring automatique, tests techniques et pipeline collaboratif.

  • Scoring IA des profils techniques
  • Tests de code et assessment intégrés
  • Vivier de candidats tech qualifiés
Équipe tech en collaboration

Staffing et gestion des compétences

Cartographiez les compétences de vos ingénieurs et matchez-les automatiquement avec les besoins clients.

  • Cartographie des stacks techniques
  • Matching automatique compétences/mission
  • Alerte fins de mission et disponibilités
Formation et montée en compétences

Formation continue et certifications

Proposez des parcours de montée en compétences techniques et suivez les certifications (AWS, Azure, Scrum...).

  • Catalogue formations techniques et cloud
  • Suivi des certifications (AWS, Azure, GCP)
  • Recommandations IA par profil

Accélérez le recrutement, sécurisez le staffing

-60%

Time-to-hire

Scoring IA et vivier de candidats tech

95%

Taux de staffing

Cartographie et matching automatisé

+50%

Certifications obtenues

Parcours de formation personnalisés

3x

Vivier de candidats

Multi-sourcing et ATS augmenté

Prêt à booster la croissance de votre ESN ?

Réservez une démo et découvrez comment les ESN accélèrent leur recrutement et staffing avec Sweeeft.