Prenez le pouls de vos équipes en continu.
Lancez des enquêtes RH ciblées, centralisez les retours et identifiez vos talents et hauts potentiels pour affiner vos décisions.
Vous ne savez pas ce que pensent réellement vos collaborateurs.
Les enquêtes annuelles de satisfaction arrivent trop tard, sont trop longues, et les résultats sont rarement exploités. Le désengagement se développe en silence.
Satisfaction, engagement, climat, custom et évaluation 360
Créez 5 types d'enquêtes : satisfaction, engagement, climat social, personnalisée et évaluation 360. Questions de type rating, choix multiples, texte libre et NPS. Logique conditionnelle (questions dépendant des réponses précédentes). Mode anonyme configurable.
- 5 types : satisfaction, engagement, climat, custom, 360
- Questions : rating, choix, texte, NPS
- Logique conditionnelle et mode anonyme
Résultats par département, géographie et score NPS
Résultats en temps réel avec ventilation par entité organisationnelle (département, géographie). Score NPS avec distributions. Intégration Lab (résultats de jeux sérieux). Comparaisons inter-équipes et tendances sur la durée.
- Ventilation par département et géographie
- Score NPS avec distribution
- Intégration Lab et tendances temporelles
Branding personnalisé, import de participants et validation
Page de sondage publique par token avec branding complet : couleurs, logo, polices et image de fond. Import de participants (XLS/CSV). Validation des participants par département avant envoi (stats : total, validés, en attente). Lien de validation générable.
- Branding : couleurs, logo, polices, image de fond
- Import participants XLS/CSV
- Validation par département avant envoi
Tout ce qu'il faut pour des enquêtes RH qui comptent
5 types d'enquêtes
Satisfaction, engagement, climat, custom, 360. Questions rating, choix, texte et NPS. Logique conditionnelle entre questions.
Page publique brandée
Accès par token, branding complet (couleurs, logo, polices, fond). Mode anonyme. Responsive.
Import et validation
Import participants XLS/CSV. Validation par département avec stats (total, validés, en attente). Lien de validation.
Score NPS
Net Promoter Score avec distribution promoteurs/passifs/détracteurs. Tendances et comparaisons inter-équipes.
Logique conditionnelle
Questions conditionnelles : affichez ou masquez des questions selon les réponses précédentes pour des enquêtes adaptatives.
Plans d'action
Transformez les résultats en actions : recommandations automatiques, assignation de responsables et suivi de mise en œuvre.
Des résultats concrets
de taux de participation
Contre environ 35% en enquête annuelle classique : sondages courts, anonymes et sur le moment qui maximisent l'engagement.
Détection précoce des risques psychosociaux
Signaux faibles et tendances repérés toute l'année grâce aux pulse surveys et à l'analyse IA, avant qu'il ne soit trop tard.
d'engagement sur 12 mois
En écoutant régulièrement vos équipes et en agissant sur les retours, l'engagement mesuré progresse durablement.
Pourquoi choisir Sweeeft pour vos enquêtes RH ?
Connecté aux évaluations
Les résultats de sondage enrichissent les People Reviews et les entretiens annuels. Une seule source de données engagement.
NPS et tendances
Score NPS natif avec distributions, comparaisons inter-équipes et historique. Détection automatique de signaux faibles.
RGPD natif
Mode anonyme, consentement, droit à l'oubli. Les données sont hébergées en Europe et conformes au RGPD.
Prêt à écouter vos collaborateurs ?
Réservez une démo personnalisée et découvrez comment centraliser pulse surveys, enquêtes et plans d'action dans Sweeeft.