Gratte-ciel et quartier d'affaires

Pilotez vos talents dans un secteur hautement réglementé.

Conformité stricte, évaluations réglementaires, plan de succession critique... Sweeeft vous offre la rigueur et la traçabilité que le secteur financier exige.

Des enjeux RH sous contrôle réglementaire permanent

Entre obligations légales, exigences des superviseurs et risques opérationnels, les équipes RH financières doivent concilier rigueur, rapidité et vision long terme.

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Conformité et traçabilité

MiFID II, KYC, LCB-FT... Les obligations réglementaires imposent un suivi rigoureux des formations et certifications de chaque collaborateur.

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Évaluations et performance

Les exigences de performance et les évaluations annuelles dans la finance nécessitent des outils structurés et des données fiables.

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Succession sur postes critiques

La perte d'un expert clé sans plan de succession peut coûter des millions et fragiliser toute une activité.

Une plateforme RH alignée sur vos exigences de conformité

Conformité et documents financiers

Conformité réglementaire automatisée

Suivez les certifications obligatoires (AMF, compliance), déclenchez les formations de renouvellement et conservez un historique complet.

  • Suivi certifications AMF et compliance
  • Renouvellements automatiques
  • Historique d'audit complet
Analyse de performance et tableaux de bord

Campagnes d'évaluation structurées

Menez vos campagnes 180° et 360° avec des grilles adaptées au secteur financier et une restitution détaillée.

  • Grilles d'évaluation sectorielles
  • Feedback multi-sources (180°/360°)
  • Restitution et plan de développement
Réunion stratégique et planification

Plan de succession des postes clés

Identifiez les postes critiques, cartographiez les successeurs potentiels et planifiez les transitions.

  • Cartographie des postes critiques
  • Identification des successeurs
  • Plans d'accompagnement personnalisés

Des indicateurs au service de la maîtrise des risques RH

100%

Conformité AMF

Certifications suivies et renouvellements automatisés

-40%

Temps évaluation

Campagnes structurées et automatisées

95%

Postes critiques couverts

Plan de succession proactif

0

Gaps de conformité

Alertes et suivi continu

Prêt à renforcer votre conformité RH ?

Réservez une démo et découvrez comment Sweeeft sécurise la gestion des talents dans la finance.