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Cabinets de recrutement
Faire passer la productivité des cabinets de recrutement & RH et agences d’intérim à un niveau supérieur grâce à la technologie de l'IA

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Les cabinets de recrutement sont constamment confrontés à des défis qui nuisent à leur efficacité : nouvelles technologies, offre limitée de talents, incertitude macroéconomique, taux de turnover élevé, processus manuels et chronophages, tels que la recherche et le placement de candidats, qui drainent des ressources précieuses.

Pour surmonter ces défis, les cabinets de recrutement peuvent désormais bénéficier de l'automatisation en mettant en œuvre la solution RH de sweeeft alimentée par l'IA pour :

  • des outils de sélection et de placement des candidats pour rationaliser le processus de recherche et donner accès à un plus grand nombre de candidats qualifiés
  • une communication efficace pour faciliter les mises à jour en temps réel et une coordination transparente avec les clients, garantissant ainsi l'amélioration des relations
  • l'exploitation de l'analyse des données pour fournir des informations précieuses sur les opérations, ce qui permet de prendre des décisions fondées sur des données et d'optimiser les processus.

En s'attaquant à ces problèmes, les cabinets de recrutement peuvent améliorer leur productivité, placer de meilleurs candidats et établir des partenariats plus solides avec leurs clients.

Concentrez-vous sur la productivité de vos recrutements grâce à l'automatisation avec l'IA

S'appuyer sur des tâches manuelles et fastidieuses lorsque vous recrutez à grande échelle pour vos clients internationaux est un grand risque financier et pour votre réputation. La solution de sweeeft assisté par l'IA automatise vos processus pour la création et la publication d'offres d'emploi, les candidatures, le sourcing, la présélection et le placement. Dans un marché dominé par les candidats, elle améliore votre vivier de talents en vous donnant un large accès aux candidats et en vous proposant des suggestions personnalisées en fonction du poste à pourvoir. De plus, le sourcing est automatique.

Automatisez vos processus de recrutement

Améliorez le placement des candidats grâce à l'évaluation des compétences par les assessments

Un accès limité à des candidats de qualité peut conduire à des difficultés pour répondre aux exigences et aux attentes des clients. Lors du recrutement pour des postes de haut niveau, évaluer les compétences d'un candidat avant de le confier à votre client est un véritable défi. C'est pourquoi nous laissons l'apprentissage automatique de l'IA prendre les choses en main en déterminant quel candidat est apte à occuper le poste grâce aux assessments avec des mises en situations et la génération automatique de tests.

Évaluez les compétences réelles

Créez des partenariats solides avec vos clients et améliorez vos opérations grâce à l'IA

Une communication inefficace avec les clients ne fait qu'exacerber les problèmes mentionnés ci-dessus, entraînant des retards, une mauvaise communication et des relations tendues. Les fonctionnalités de communication de notre plateforme facilitent l'interaction entre vos agences, vos employés, vos candidats et vos clients, grâce à des mises à jour en temps réel, des notifications automatisées, des chats, des emails, et surtout des rapports téléchargeables ou partageables sur les candidats et/ou sur une campagne de recrutement.

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